为切实加强管理，促进365BET体育投注官网兼职辅导员工作的制度化、科学化、规范化，逐步建设一支思想政治素质较高、业务能力较强的学生兼职辅导员队伍，根据《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31 号）、《中共福建省委、福建省人民政府关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》（闽委发[2017] 13号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）等有关文件精神，结合学校实际，制定本办法。
兼职辅导员的管理与考核
第一条 兼职辅导员的日常管理，在学校分管领导指导下，由学生工作部（处）负责，在学生工作部（处）的直接领导下开展工作。
第二条 每学年由学生工作部（处）对兼职辅导员进行考核。考核分优秀、合格和不合格三个等级。考核合格的，其兼职任职经历可作为职务、职称晋升有关条件要求中的学生工作经历。对于考核不合格或学生反映意见强烈的兼职辅导员，进行严肃批评直至解聘，在职称评定时不给予辅导员任职经历证明。
兼职辅导员工作职责
第三条 发挥个人专长，协助专职辅导员做好块状工作（其中一项或若干项）
1.协助开展学生党建工作，指导学生党支部开展工作，做好学生入党积极分子培养发展和教育管理工作。
2.开展优良学风建设，对学生进行学业指导，培养学生的科学精神和诚信责任意识，引导学生勤奋学习、勇于创新。
3.协助团组织开展工作。参与做好班团干部的选拔、培养、管理和考核，充分发挥学生自我教育、自我管理和自我服务的作用。
4.协助开展学生社会实践和科技文化活动，提高学生创新能力和实践能力。
5.协助开展学生职业生涯规划和就业指导工作。
第四条 学生日常管理工作：学风及班风建设；学生综合测评、评优工作的组织及实施；违纪调查、处理及后期的教育引导；新生入学教育；关注特困生，掌握情况，协助解决困难；宿舍文化建设；课外文体活动、实践活动指导；毕业生就业工作等等。
第五条 调查研究工作：进行学生成长状况、学风状况调查，并提交调查报告；开展有针对性的学生思想政治教育与管理工作的理论和方法研究。
第六条 学校、学生工作部（处）及二级学院交办的有关工作，学生突发事件的应对和处理。
兼职辅导员工作制度
第七条 兼职辅导员不实行坐班制，但仍要对班级学生动态做到心中有数，积极关注工作群消息，按时按质完成学生工作部（处）安排的各项任务。此处注意，是按时完成，避免出现各种理由的逾期。是按质，任何材料上交必须要严格审核好后再上交。每学期逾期两次或上交材料敷衍了事两次考核不合格。
第八条 兼职辅导员应认真落实以下方面工作
1.日常检查。每天能深入所带班级检查学生出勤情况，兼职辅导员学生迟到早退旷课要明确登记；每周对所带班级学生宿舍和固定教室进行一次安全卫生检查。
2.定期对所带班级召开班会。主题班会要做到深入人心，根据上报的班会时间认真组织安排，不敷衍不马虎。有出现临时性班会调整需提前请假报备（所带班级每周至少召开一次班会，毕业班在外实训加强电话联系）。兼职辅导员要细致开展政治理论学习和思想教育，总结和安排班级工作。
3.每周至少找三名学生谈心，及时了解和掌握学生的思想动态，解决学生的思想问题，在工作日志中有所体现。
4.每学年与所带班级每位学生的家长联系一次，通报学生情况，听取学生家长意见。
5.按要求做好二级学院分配的任务。鼓励学生积极参加校运会及学校各项技能竞赛。
兼职辅导员例会制度
一、每周定期召开一次辅导员例会。兼职辅导员不得无故缺席或经常迟到，以签到表为准。每学期请假达三次考核不合格，无故不参加考核不合格。
二、例会由相关管理人员及全体专兼辅导员参加，学生工作部（处）主持，除非通知公告明确告知兼职辅导员不用参会。
三、兼职辅导员必须按时参加例会，因公事外出、生病等特殊情况应向学生工作部（处）请假。
四、例会时，各班级兼职辅导员汇报学生情况，由学生工作部（处）针对学生实际情况，指导处理各项事宜，并安排其它工作。
五、例会内容应具体明确，原则上包括以下几项
1.总结上周工作
（1）例行工作（主题教育、纪律、卫生等）；
（2）临时工作。
2.本周工作安排；
3.专项议题议论（专项议题议论以辅导员日常工作中遇到的问题为主）。
六、例会的时间、地点、参加人员及内容专人记录并保存。
七、例会以外的其它会议，根据具体情况安排。
兼职辅导员与学生谈话制度
兼职辅导员与学生进行个别谈话，是为了在工作中能准确了解和掌握学生在各方面的表现情况，及时地发现问题和解决问题，促使学生朝健康有利的方向发展。
兼职辅导员在与学生进行个别谈话时，要注意针对不同的学生采取不同的方法，更要注意与学生谈话的方式和谈话的技巧，以热诚的态度积极引导、帮助学生认识和处理他们在成长过程中遇到的各种问题和烦恼。谈话参考内容如下：
1.了解学生的思想动态，帮助学生认清当前的政治形势，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.了解学生的具体情况和今后的发展方向，并根据情况帮助他（她）分析所面临的问题，找到问题的根源，最终寻求解决问题的有效方法。
3.在与学习成绩差的学生谈话中应注意挖掘和分析这类学生成绩差的原因，与学生共同商量和制定提高学习成绩的具体有效措施，帮助、引导他们寻求使自己不断进步的学习方法。
4.定期检查成绩差、纪律差等学生的思想状况和学习状况，尽量排除影响其学习进步的不利因素，促使学生在行为上增强自我约束能力，以达到学习成绩提高的目的。
5.在谈话中，应着重关注有困难的学生，关心学生的身体健康和心理健康问题。一旦发现有心理障碍的学生，应给予即时疏导，如果不能解决问题应立即上报至学院学生心理健康咨询中心（筹）。对于生活上、学习上及其他方面有困难的学生，应了解他们的具体困难，采取相应的措施，帮助他们解决问题（困难）。
6.做好学生个别谈话记录，不断总结每一名学生在各方面的情况，为下一步教育做好准备。
（兼职辅导员遇到学生投诉不负责任等情况调查属实或者学生满意度调查低于80%，考核不合格）
兼职辅导员与学生家长联系制度
兼职辅导员在工作中要建立和保持与学生家长之间的长期联系、及时沟通的有效渠道。把学生在学校思想状况和学习、工作、生活情况反馈给家长，让家长能全面了解学生的在校情况，也能从家长那里了解学生在校外的情况，便于问题的及时沟通和解决，共同做好学生的教育管理工作。其联系方式可采用电话、书信、发电子邮件、QQ微信等方式。
（一）学生若出现以下情况要及时与家长联系：
1.学生思想状况出现重大变化；
2.学生生病（身体或心理原因）住院；
3.学生学业出现危机或学习成绩下滑；
4.学生没有注册缴费；
5.学生行为违反校规、校纪，经教育无改观；
（二）要求：
1.特殊学生要经常联系；
2.重点学生要加强联系；
3.一般学生要保持联系；
4.做好与学生家长联系的工作记录备查。
（兼职辅导员遇到家长投诉以上所列情况没有与家长及时沟通，经调查属实，考核为不合格）
兼职辅导员安全教育制度
1.兼职辅导员负有对所带学生进行安全教育的第一责任。
2.对于学校和学生工作部（处）所布置的安全教育工作必须严格执行。
3.每月至少对学生进行一次安全教育，教育内容由学生工作部（处）分管领导统一制定。马虎应付者扣10分。
4.在学生安全隐患易发时期（夏季、假期离校时、考试期间、大型活动等），应进行专项安全教育。
（兼职辅导员没有认真做好安全教育，或者学生发生突发事件不能及时到场处理，考核为不合格）
兼职辅导员就业工作职责
毕业生就业工作是一项重要的工作，为了进一步加强辅导员对365BET体育投注官网毕业生的就业辅导辅助工作，做好学生的思想教育，提高365BET体育投注官网毕业生的就业率。现将兼职辅导员就业工作中的职责进一步明确如下：
1.认真学习和掌握国家和省市有关高校毕业生就业工作的方针、政策，向毕业生宣传国家关于毕业生就业工作的方针、政策，掌握365BET体育投注官网毕业生就业工作的管理规定和程序，自觉履行毕业生就业工作的管理规定。
2.及时准确地传达学校的最新就业信息，让毕业生了解更多信息，提供更多的双向选择的机会。
3.承担学生的思想工作和毕业实习学生的指导工作。
4.负责毕业生就业协议书、劳动合同书的收集和审核。
5.记录所带班级每个毕业生的联系电话及就业意向，签约请况，做到对每个同学了如指掌。
6.利用网络，电话等现代通讯工具，及时传达就业信息及有关就业政策。
7.定期召开未就业学生会议，了解他们的就业情况，特别对就业有困难的学生重点指导，并主动联系用人单位，帮助就业。
8.积极配合学生工作部（处）和就业办召开现场招聘会，拓宽就业市场。
9.建立学生的就业档案，做好毕业生跟踪调查工作。
10.及时与学校沟通，了解各方面的就业信息，做好毕业生就业统计和上报工作。
（兼职辅导员没有按照就业办要求完成任务考核为不合格）
兼职辅导员工作日记记录范围
1.所带班级基本情况
2.学期工作计划
3.学生参加三会组织与学生骨干队伍建设
5.学生申请入团、入党培养情况
6.兼职辅导员例会记录
7.安全教育记录
8.就业工作记录
9.与学生个别谈话（教育）记录
10.与学生家长联系记录
11.召开所带班级班会记录
12.指导、组织开展学生活动记录
13.学生违纪及谈话教育记录
14.突发事件记录
15.学生干部会议记录
16.学期工作总结
17.其他应该记录的工作情况
（兼职辅导员没有认真做好工作日记，在每个月的辅导员工作日记检查中一学期达到两次差者，考核不合格）
本办法自发文之日起执行，由学生工作部（处）负责解释。
365BET体育投注官网学生工作处
2019年4月24日